Principeakkoord gelegenheidswerkers
Sociale partners hebben onlangs een principeakkoord bereikt over een alternatief voor de premievrijstelling van gelegenheidswerkers. Na goedkeuring van het ministerie van SZW gaat de regeling direct van start.
Het akkoord ‘Piekarbeid’ zal definitief zijn na goedkeuring van de achterban en na een uitgebreide juridische toets door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Daarna worden het pensioenreglement en de verplichtstelling van het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL) hierop aangepast.
BPL
Begin dit jaar ontstond rumoer over gelegenheidsarbeid toen het BPL bekendmaakte dat de uitsluiting van pensioenopbouw in strijd was met de wet.
De al tientallen jaren bestaande regeling kwam daarmee op de helling. Werkgevers kregen van het BPL te horen dat ze binnen afzienbare tijd voor gelegenheidsarbeid pensioenpremie moesten betalen.
Alternatieve regeling
Een werkgroep van vakbonden en werkgeversorganisaties, waaronder LTO Nederland en NFO, zijn het eens geworden over een alternatieve regeling.
Deze houdt wel een beperking in: een piekarbeider mag maar één keer per kalenderjaar gedurende acht weken bij een werkgever in dienst zijn.
Pensioenopbouw en premiebetaling
Voor dergelijk seizoenwerk is er dan geen pensioenopbouw en premiebetaling aan de orde.
Bekijk meer over:
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
Lely Splendimo 320FC Frontmaaier
2014, P.O.A.
-
Massey Ferguson 5711 M Dyna-4
Nieuw, P.O.A.
-
Fella TH 1101 TRANS
2007, € 7.500
-
Fendt 900 special edition
1982, P.O.A.
Vacatures
Activator Agro
Building Balance - Doetinchem, Nederland
Administratief medewerker akker-, land-, tuinbouw of visserij
Wageningen University & Research - Wageningen
Leidinggevende Agroteam
Royal HZPC Group B.V. - Mitselwier
Specialist gewasverzorging
Syngenta Seeds - Zeewolde
Medewerker Mechanisatie
Syngenta Seeds - Zeewolde
Weer
-
Dinsdag19° / 13°60 %
-
Woensdag17° / 12°20 %
-
Donderdag16° / 8°20 %