Regels rond de WIA-uitkering
Vroeger had iemand die arbeidsongeschikt was een WAO-uitkering. Vanaf 2006 bestaat deze niet meer en is er de WIA.
Gaby StokmanDe WIA is opgezet vanuit een aantal uitgangspunten:
Als uw medewerker twee jaar ziek is, heeft hij mogelijk recht op een WIA-uitkering. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Uw medewerker moet dan wel meer dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn.
Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: de WGA-uitkering (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten). De WGA-uitkering is er voor wie nog gedeeltelijk kan werken. De IVA-uitkering is er voor mensen die helemaal niet meer kunnen werken of maximaal nog 20 procent van hun loon kunnen verdienen.
Uw medewerker krijgt geen WIA-uitkering als hij minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is. Hij blijft dan in dienst, mogelijk in een aangepaste functie. Als dit niet mogelijk is, kunt u hem ontslaan. Uw medewerker kan dan recht hebben op een WW-uitkering en transitievergoeding.
Vragen? Dan kunt u terecht bij Marc Breedveld, WIA-expert via tel. (071) 5689199.
Lees ook
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
Deutz Fahr K6.47 opraapwagen
Gebruikt, P.O.A.
-
Massey Ferguson RK 802 TRC
2020, € 15.500
-
Kuhn FC 313 F frontmaaier
2007, P.O.A.
-
Stiga PARK 300
Nieuw, P.O.A.
Vacatures
Activator Agro
Building Balance - Doetinchem, Nederland
Administratief medewerker akker-, land-, tuinbouw of visserij
Wageningen University & Research - Wageningen
Leidinggevende Agroteam
Royal HZPC Group B.V. - Mitselwier
Specialist gewasverzorging
Syngenta Seeds - Zeewolde
Medewerker Mechanisatie
Syngenta Seeds - Zeewolde
Weer
-
Dinsdag19° / 13°60 %
-
Woensdag17° / 12°20 %
-
Donderdag16° / 8°20 %