Vakbonden: veiling zet personeel onder druk

Volgens de vakbonden doet de werkgever deze signalen af als incidenten. De bonden hielden steekproefsgewijs telefonische interviews onder hun FloraHolland-leden. Het resultaat van onderzoek ‘Bloemen houden wel van mensen’ is de directie van FloraHolland aangeboden.

Uit dit onderzoek blijkt dat de menselijke maat binnen FloraHolland in rap tempo verdwijnt. Werknemers staan onder druk, onder andere door een falend ziektebeleid, slechte communicatie, doorgeslagen flexibilisering en een grimmige sfeer.

Spiegel

Kitty Huntjens, bestuurder CNV Dienstenbond stelt dat de top van de organisatie niet weet wat op de werkvloer leeft doordat er slecht wordt gecommuniceerd. 'Bloemen houden wel van mensen’ wil daarom een stem geven aan de werknemers en een spiegel voorhouden aan de directie.'

Celil Çoban, bestuurder FNV Bondgenoten, gaat nog wat verder. 'De angst regeert!,' zegt ze. 'Mensen mogen niet opkomen voor hun eigen ideeën, wat toch echt een recht is op de werkvloer.'

FloraHolland

FloraHolland herkent zich niet in de term 'angstcultuur bij FloraHolland'. 'In het boekje staan de meningen van vakbondsleden. We zijn van mening dat het om incidenten gaat. Over deze incidenten moeten we wel in gesprek blijven en ook per medewerker oplossen'.

In het medewerkersonderzoek van vorig jaar geven medewerkers aan betrokken te zijn bij de veiling, tevreden te zijn over direct leidinggevenden en is het cijfer van 7.3 gegeven over de algemene mate van tevredenheid, meldt FloraHolland.