Drie soorten ziekteverzuim werknemers

Als een werknemer zich afmeldt voor het werk hoeft er niet altijd sprake te zijn van ziekteverzuim. Er zijn drie soorten verzuim te onderscheiden.

Maria van den HeuvelIemand kan nog zo’n harde werker zijn, als uit de administratie blijkt dat hij acht keer per jaar griep heeft en vaak kort ziek is, is er meer aan de hand. De frequentie en duur van verzuim kunnen aangeven dat er meer speelt. Dat kan werkgerelateerd zijn, bijvoorbeeld overbelasting of een verkeerde werkhouding, of liggen in de privésfeer, bijvoorbeeld levensstijl of psychische problemen.
Er bestaat wit, grijs en zwart verzuim. Bij wit verzuim is het onmogelijk voor de werknemer zijn werk te doen wegens een aanwijsbare medische reden. Dat kan zowel psychisch als lichamelijk zijn. Dus iemand breekt zijn been of raakt overspannen.
Zwart verzuim is oneigenlijk verzuim: iemand meldt zich ziek, maar eigenlijk zijn de kinderen ziek, is er geen opvang en zijn de vakantiedagen op.
Op grijs verzuim is minder gemakkelijk de vinger te leggen. Er is een probleem, maar de werknemer is vaak nog wel in staat zijn werk te verrichten. Toch meldt hij zich ziek. Een simpel voorbeeld: de ene werknemer werkt bijvoorbeeld door met 39 graden koorts, terwijl een ander bij een lichte verkoudheid al thuisblijft.
Het helpt als u zich hier bewust van bent. Als u twijfelt, kunt u in gesprek gaan met de werknemer over de ziekmelding. Het advies is vooral in te zoomen op wat de werknemer mogelijk nog kan en over oplossingen te praten in plaats van over de ziekmelding zelf. Mogelijk kunt u samen een oplossing vinden die ziekteverzuim voorkomt.

Lees ook

Marktprijzen

Meer marktprijzen

Laatste nieuws

Nieuwste video's

Kennispartners

Meest gelezen

Nieuw op MechanisatieMarkt.nl

Meer advertenties

Vacatures

Weer

  • Vrijdag
    14° / 7°
    70 %
  • Zaterdag
    15° / 7°
    70 %
  • Zondag
    15° / 5°
    20 %
Meer weer