De afgelopen negen weken hadden we een stagiair in huis en in ons bedrijf. Het was voor ons gezin een nieuwe ervaring. Waar onze omgeving zich afvroeg of dit ten koste ging van onze privacy, vroegen wij ons af of het ten koste ging van de zijne.
In het begin van de zomer ging de telefoon. Een jongeman met een Noord-Hollands accent vroeg of hij stage mocht lopen. Ik vroeg hem of hij interesse had in de boomkwekerij of in de fruitteelt. ‘Geen van beide’, was zijn antwoord. Alvorens ik mijn verbazing kon laten blijken, gaf hij aan dat het van zijn vader moest. Ik zocht naar woorden om hem duidelijk te maken dat deze stage me geen goed idee leek. Net toen ik wilde beginnen met een belerende volzin, vervolgde hij: ‘Mijn vader heeft u gehoord tijdens een lezing voor bollentelers en hij zei tegen mij dat ik moest zorgen dat ik bij u stage kon lopen.’ Er volgde een korte stilte. ‘Oh ja en hij zei dat ik het beste intern kon gaan.’ Het gesprek was drie minuten oud en ik zat klem. Een gewone vraag, gevolgd door ogenschijnlijke desinteresse, daarna ouderlijke dwang en afgerond met een compliment waarover ik meer wilde horen.
Laat ik nu verstand hebben van Noord-Hollandse mensen. Ik ben met een polderse getrouwd. Mijn beste vrienden komen ervandaan. Ze zijn opener en directer dan ons Limburgers. Na een bezoek, een familievergadering en overleg op het bedrijf was er witte rook.
In september begon de stage. De kamer van de jongste werd zijn kamer. Hoogst interessant, zo’n jonge volwassen vent voor drie basisschoolkinderen. ‘Eten jullie geen yoghurt als toetje?’, hoorde ik hem vragen. ‘Wij eten appels’, was hun antwoord. Na enkele weken werden gewoontes gedeeld en was er sprake van leren aan de keukentafel.
Op het bedrijf gebeurde iets soortgelijks. Naast gebruikelijke stagezaken zoals meewerken en verslagen schrijven, waren er opdrachten. Na het bespreken van een van de opdrachten waarbij duidelijk voor- en nadelen naar voren kwamen, liet hij doorschemeren dat hij het zelf niets vond. De vraag waarom wij bepaalde zaken deden zoals we ze deden was vaak voldoende aanleiding voor een ietwat afkeurende houding. Op onze vraag hoe hij het zou doen, volgde dan een scherpe en vooral korte analyse met conclusies. Om eerlijk te zijn, niet eens zo verkeerd.
Al met al bewees deze stagiair maar weer dat je nooit genoeg naar je bedrijf kunt laten kijken. Deze vaak onbevangen inzichten helpen ook ons om niet vast te roesten. In ruil daarvoor houden ook wij hun af en toe een spiegel voor. Het blijft natuurlijk een oefenpotje voor straks in het echte bedrijfsleven.
Mijn advies aan collega’s is dan ook: neem af en toe een stagiair als adviseur.
Han Fleuren
Lees ook
Marktprijzen
Meer marktprijzen
Laatste nieuws
Nieuwste video's
Kennispartners
Meest gelezen
Nieuw op MechanisatieMarkt.nl
-
Lemken Ploeg Juwel 8 i V 5 N 100 (MM) #29138
Gebruikt, P.O.A.
-
John Deere 328A achtermaaier met kneuzer
2012, P.O.A.
-
Hemach Rubberschuif vast driepunt 2,25 m
Gebruikt, € 685
-
John Deere - 6155R AP
2022, P.O.A.
Vacatures
Redacteur Regio Midden-Nederland
Nieuwe Oogst - Zwolle, Nederland
Redacteur Veehouderij
Nieuwe Oogst - Zwolle, Nederland
Sales Adviseur - Melkveehouderij en Gemengd Bedrijf
VOSSEN LABORATORIES Int. B.V. - NL
(Junior) toezichthouder Milieu Glastuinbouw
omgevingsdienst Haaglanden - Den Haag
Grondwerker / Vakman Infra
Boskalis - NL
Weer
-
Vrijdag14° / 6°70 %
-
Zaterdag16° / 7°70 %
-
Zondag15° / 4°20 %