West-Friesland sterk door diversiteit

Bert HartmanDe toekomstvisie dateert eigenlijk al van februari 2012, maar het rapport is niet ergens onder in een la beland. Integendeel. Voorzitter Arie Schouten van LTO Noord West-Friesland en zijn collega-bestuurders bladeren het nog geregeld door. Aan de blik op de toekomst is volgens Schouten bewust ook een uitvoeringsplan gekoppeld.
‘De visie is een leidraad voor toekomstige activiteiten van de afdeling. Vorig jaar hebben we ons specifiek gericht op scholing en arbeid. Dit jaar staat het imago van de agrarische sector hoog op de agenda. Hier komt het beste in de land- en tuinbouw naar boven. Ondernemers in deze streek zijn actief over de hele wereld. Niet alleen met de afzet, maar ook met de teelt.’

Proactieve aanpak

Met speciale thema-avonden probeert het afdelingsbestuur voor te sorteren op nieuwe ontwikkelingen. Ook gaat de afdeling de dialoog met andere belanghebbenden in het landelijk gebied niet uit de weg. Schouten merkt dat de proactieve aanpak zijn vruchten afwerpt.
‘Waar we als afdeling in het verleden steeds scherp de politieke agenda’s van gemeenten moesten volgen om te voorkomen dat er over ons heen werd geregeerd, worden we nu vaak zelf benaderd om onze mening over een beleidsstuk of bestemmingswijziging te geven. Dat is een enorm winstpunt.’
Voorzitter Trude Buysman van LTO Noord-onderafdeling Stede Broec bespeurt op lokale schaal een soortgelijke tendens. ‘We hebben elkaar nodig. Dat besef groeit, ook bij onze partners.’
Schouten knikt. Onlangs heeft hij bij het hoogheemraadschap een cursus gegeven ‘Hoe benader je agrarisch ondernemers?’ Zoiets blijkt heel zinvol, stelt hij. ‘Ik heb gezegd dat ze een agrariër het beste als een partner kunnen zien. Voor een ondernemer is een goede waterhuishouding immers ook cruciaal. Uiteindelijk hebben beide partijen daarom baat bij een goede verstandhouding.’
Buysman merkt op dat Schouten daarin zelf een ervaringsdeskundige is. ‘Arie was ook een tijd wethouder. Hij weet dus dat elk verhaal meerdere kanten heeft. Dan is het kunst om die dingen eruit te halen, waarmee gemeenschappelijke doelen worden gediend of versterkt’, stelt ze.
‘Veel conflicten komen voort uit onwetendheid of gebrek aan wederzijds respect. Door elkaar te ontmoeten en standpunten met elkaar uit te wisselen, groeit het begrip. Ik vind het een belangrijke opdracht voor LTO Noord om daarin een actieve rol te spelen.’

Razendsnel

Schouten is het daar roerend mee eens. ‘De ontwikkelingen in de land- en tuinbouw en aanverwante sectoren gaan razendsnel. Dat is voor een buitenstaander niet bij te houden. Of het nu gaat om een raadslid, een docent op een middelbare tuinbouwschool of een waterschapsbestuurder.’
LTO Noord kan daar een bijdrage aan leveren door themabijeenkomsten en andere activiteiten te organiseren waar een breed publiek op afkomt, zegt de afdelingsvoorzitter. ‘De ene keer steken we dat sectoraal in, een andere keer pakken we het breder op. We merken dat zoiets werkt.’