Kersverse agripool recruiters Petra Zwart en Ingrid Koedijk

Agriterra vaart sinds april 2015 een nieuwe koers. Agriterra vermindert de financieringsdiensten, de nadruk komt meer te liggen op adviesdiensten die geleverd worden door Nederlandse boeren en bestuurders aan hun collega’s in Azië, Afrika en Latijns-Amerika. Aan Petra en Ingrid de taak om dit als Agripool recruiters in goede banen te leiden.

1

Petra: Omdat de focus van Agriterra nog meer op advies komt te liggen. Wij gaan proberen de juiste mensen uit de sector te pikken en te zorgen voor een centrale en continue screening van agripoolers.
Ingrid: Om in te spelen op de toenemende adviesvraag gaan we meer proactief en gecoördineerd te werk. Dat vraagt een verdere professionalisering van de voorbereiding, begeleiding en afwikkeling van een uit te voeren adviesopdracht.
P: Wij gaan de juiste matches maken. Dan kunnen onze bedrijfsadviseurs zich meer concentreren op de adviesvragen.

2

P: Binnen Agriterra gaat de lat omhoog. Dit begint al bij onze klanten, de verwachtingen van de Agriterra medewerkers, maar geldt ook voor de agripoolers. Dat betekent dat we strenger gaan selecteren. Niet alleen op kennis, maar ook op het vermogen tot overbrengen daarvan.
I: We zijn kritisch op het resultaat dat de agripoolers afleveren. Wij zorgen dat zij goed voorbereid met een concrete adviesopdracht op pad gaan en verwachten van hen een adequate uitvoering en rapportage.

3

P: Persoonlijk zou ik heel graag het aandeel vrouwen in de Agripool vergroten.
I: Ja inderdaad, en het aantal jonge agripoolers.
P: We hebben al best wat ingangen, maar we zoeken nog goede allrounders in bedrijfsontwikkeling. Mensen die bijvoorbeeld goed zijn in marketing en personeelszaken.

4

I: We willen de Agripool gaan internationaliseren. Met een soort blauwdruk voor buitenlandse agri-agencies gaan we een internationaal netwerk van agripoolers opzetten zodat we elkaars adviseurs kunnen inzetten.
P: En ik hoop dat over een paar jaar iedereen Agriterra kent als dé organisatie als het gaat om het versterken van georganiseerde boeren.
I: Na 1,5 jaar bezig te zijn geweest met de transitie van de Agripool, heb ik vooral heel veel zin om nu concreet aan de slag te gaan!
P: Dat zeker, we gaan volle kracht vooruit!

5

I: Agriterra wil het ondernemerschap van boeren via hun organisaties of coöperaties vergroten. Aspecten die hierbij komen kijken zijn financieel management, bestuurlijke en administratieve organisatie, bedrijfs- en organisatieontwikkelingen, beleidsbeïnvloeding en lobby. Als je kennis hebt van de agrarische sector en/of van een of meer van deze thema’s, Engels spreekt, enthousiast en flexibel bent en het vermogen hebt om je kennis in de context van onze klanten over te brengen dan is dit je kans op een unieke ervaring als agripooler!