Hoofdregels rond de Arbeidstijdenwet

Yara PetersDe ATW kent een aantal hoofdregels. Zo mag een werkdag maximaal 12 uur duren en geldt er een maximum van 60 uur per week. Maar let op, in een periode van 4 weken mag een werknemer gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en over een periode van 16 weken gemiddeld 48 uur per week.
Na een werkdag mag de werknemer minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken en na een werkweek geldt een rusttijd van minimaal 36 uur. De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur als dit nodig is. Als de rusttijd na een werkweek korter is dan 36 uur, dan geldt dat de werknemer in een periode van 14 dagen minimaal 72 uur niet aaneengesloten mag werken.
Werknemers hebben recht op minimaal 30 minuten pauze als zij langer dan 5,5 uur werken. Deze pauze mag worden gesplitst in twee keer een kwartier. Als de werknemer langer dan 10 uur werkt, heeft hij recht op 45 minuten pauze, eventueel gesplitst in pauzes van elk ten minste een kwartier.
In de agrarische cao’s vindt u afspraken met betrekking tot de arbeidsduur, toeslagen bij overwerk en doorbetaling van loon tijdens pauzes.
Heeft u hierover vragen of wilt u meer informatie over de Arbeidstijdenwet? Neem dan contact op met de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via (088) 8886688 of per e-mail: info@werkgeverslijn.nl.