%27Jongeren+willen+zich+verder+kunnen+ontwikkelen%27
Interview
© VidiPhoto

'Jongeren willen zich verder kunnen ontwikkelen'

Onbekendheid met de interessante ontwikkelingen in de akker- en vollegrondsgroenteteelt maakt het voor agrarische bedrijven moeilijk om jong talent aan zich te binden, zegt Hans Schilder, scholingsconsulent bij Talentoogst, een project van het groene ontwikkelfonds Colland Arbeidsmarkt.

Is de agrarische sector aantrekkelijk voor jongeren?

‘Het is een dynamische sector waarin allerlei interessante ontwikkelingen spelen en waar je als werknemer een toekomst op kunt bouwen. Het imago van het werk is ten onrechte negatief. Daar zit de onbekendheid met de sector in de weg. Er is een grote vraag naar vakmensen zoals bijvoorbeeld teeltmanagers. En dat is een functie die marktconform wordt betaald.’

Door het gebrek aan personeel versnelt de automatisering, daardoor ontstaan nieuwe functies

Hans Schilders, scholingsconsulent bij Talentoogst

Wat zoeken jongeren tegenwoordig in een baan?

‘De generatie die nu van het mbo en hbo komt vindt het salaris belangrijk, maar ze willen zich bij een werkgever ook door kunnen ontwikkelen. Thema’s als verduurzaming, precisielandbouw, kringlopen en weerbaar en groener telen zijn voor jongeren interessant.’

Profiteert de sector van de grote aandacht voor ‘food’?

‘Door de hoogconjunctuur is er in alle sectoren een tekort aan mensen. Je ziet ook dat Poolse mensen steeds vaker kiezen voor het werken in de logistiek. Polen die hier vijf tot tien jaar willen blijven, vragen naast een goede huisvesting ook van werkgevers of ze een opleiding mogen doen. Daar zijn goede mogelijkheden voor.’

Verandert de arbeidsmarkt door de toenemende schaalvergroting?

‘Akkerbouwers en groentetelers specialiseren zich vaker in één gewas. Door het personeelsgebrek versnelt bovendien de automatisering. Daardoor ontstaan nieuwe functies.

‘In de aardbeienteelt ken ik een bedrijf dat voor de afnemer ook verpakt. Hier is werk voor een operator. Ook data worden steeds belangrijker. Telers kunnen baat hebben bij iemand die deze kan analyseren en toepassen.’

Wat ziet u als grote uitdaging?

‘Jaarlijks komen er maar zo’n 160 tot 180 studenten met een akkerbouwdiploma van het mbo. Sommigen nemen het bedrijf thuis over, een deel gaat naar het hbo en anderen gaan aan de slag bij toeleveranciers en dergelijke. Daar zijn de arbeidsvoorwaarden vaak beter. Vanuit Talentoogst help ik mensen die al werken in de akkerbouw en vollegrondsgroenteelt met de ontwikkeling van hun vakmanschap. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden voor zijinstromers’.

Bekijk meer over:

Weer

  • Dinsdag
    22° / 10°
    10 %
  • Woensdag
    23° / 11°
    70 %
  • Donderdag
    19° / 10°
    70 %
Meer weer