Glastuinbouw heeft nieuwe cao voor duur van vijftien maanden

De nieuwe cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Volgens de onderhandelaars zorgen de aanpassingen in het loongebouw en de loonsverhoging van 4 procent voor structureel hogere lonen, vooral in de laagste inkomensschalen. Per 1 juli 2024 en per 1 januari 2025 worden de lonen nogmaals verhoogd met respectievelijk 1,7 en 1,5 procent.

Ook bij de reiskostenvergoeding komt er 2 cent per kilometer bij. Daarmee komt de vergoeding op 23 cent per kilometer. Dat is wat fiscaal onbelast is toegestaan. Verder geldt voor negentienjarigen geen afgeleid jeugdloon meer, maar gaat het startsalaris van het loongebouw gelden vanaf die leeftijd.

Toekomstagenda

Tijdens de looptijd van de cao hebben de betrokken partijen Glastuinbouw Nederland, Plantum en LTO Nederland namens de werkgevers en FNV en CNV Vakmensen de ruimte om in gesprek te gaan over de toekomstagenda. Zij kunnen daarop de volgende cao-onderhandelingen baseren.

In een reactie op de nieuwe cao constateert Glastuinbouw Nederland dat de arbeidsvoorziening voor veel bedrijven onder druk staat. Voor glastuinders zijn het lastige tijden om medewerkers te vinden en aan zich te binden. Voor zowel werkgevers als werknemers is duidelijkheid over loon daarbij een belangrijke factor, stelt de belangenbehartiger.